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商品訊息特點推薦產品









【H-CT】軟皮白設計款真皮工作腰包(A304-Z)
外觀尺寸:長約17.5cm 寬約2.5cm 高約29cm
主要材質:牛皮原皮
保固期限:三年
保固範圍:非人為損壞免費維修。







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下面附上一則新聞讓大家了解時事

工商時報【劉靜瑀】

Garena台灣競舞娛樂行銷專員李心文曾是台大學生會長,從投求職履歷到工作階段,她持續創造自己的不可被取代性。身為八年級生的職場新人,李心文不在乎外界評價,因職涯還很長遠,她希望能在工作與生活取得平?,樂於工作,才能創造自我價值。

李心文折價券代碼擔任學生會長期間,剛好遇上318學運,相較於以往學生會總會面臨部分質疑其代表性的聲音,此次台大學生會呼應學運號召,發起罷課。

李心文說,大家焦急但又確定「不做就無法有效果與改變」,鼓起勇氣與學校溝通,即使面對的是國家機器與霸權,最後仍獲得學生們支持,令她更懂得在困境下,堅持初衷。

學校社團與學生會幹部的經歷,讓李心文畢業前開始思考,自己職涯該往哪個方向前進。先檢視自己在履歷表呈現出哪些特質,以此為依據尋找適合自己的工作,第1份工作就進入國內公關市場的領導品牌-奧美。

幸運的是,公司知道李心文曾在318學運期間的作為,但並未貼上任何色彩標籤,反而覺得這些經歷很特別。李心文說,奧美希望理解當時所碰上的困難,若有不足之處,又該如何改進,反而讓她重新思考,往後在職場遇到困難又該怎麼解決。

很多人誤以為公關公司舉辦各種活動,公關人都只以光鮮亮麗的一面示人,李心文認為,公關產業是透過媒體向群眾說故事,溝通層面廣,尤其得對不同目標群眾說不一樣的事情。

這位年特賣輕的公關人在奧美短短2年期間,負責政府標案、電動摩托車gogoro與海尼根等品牌。

李心文說,踏入職場時的零工作經驗,當了公關後就得立即接觸不同廠商與業者,選擇與其他同事不一樣的學習方式;進公司3個月開始寫提案,必須先進行市場研究分析與媒體訪談,半年後才寫首篇新聞稿與辦活動。

「學習沒有一定的規律順序。」李心文身在分秒必爭的公關業,努力培養自己學習能力,並時時刻刻檢討反省,成為少數擁有超強學習力的新人。

公關業身處工作高度壓力下,難道都沒有挫折的時候嗎?李心文笑說,都當過台大學生會長,「還有什麼可以難倒我」?擁有高EQ與學習力,李心文無論加班到多晚,只要網路人氣商品top10離開公司大門,身分立刻切換為20幾歲女孩,直到隔天上工,再把工作情緒找回來,才能在工作與生活取得平?。

從公關行業走到品牌商,李心文現在投入遊戲品牌商Garena,擔任行銷專員,不單只負責媒體活動規畫,學習面向更大更廣。對這個八年級女生來說,因為使用網路,持續接受新訊息,使得創意特別容易被看見。

李心文透露,她曾在奧美做過一份自我評估討論活動,屬於中階主管的六年級生,會把薪水放在工作指標的首位,但七、八年級生反而是選擇職涯發展、成長機會,薪水不會是第1名。她笑說,「我們還是比較追求work-life balance」。

(中央社記者魯鋼駿新竹市28日電)新竹地區數十名勞工團體代表,今天上午齊聚民進黨立委柯建銘位在新竹市的服務處外,拉布條、高喊口號,表達訴求,「縮短工時、捍衛七天假」。

勞動黨新竹縣議員高偉凱表示,此次選擇到執政黨的立院黨團總召柯建銘地方服務處,表達勞工們的訴求,主要希望能有效縮短工時、捍衛遭砍的七天假,以及一例一休的爭議。

高偉凱指出,台灣勞工的工時,在世界上已是「名列前茅」,經濟發展並非靠拉長勞工工時,反而是要縮短工時,讓勞工不用靠加班費,就能有足夠的收入,並且有時間去消費,因此訴求就是能保障七天假,千萬不能砍掉。

高偉凱說,許多國家的勞工工時平均是1700多個小時,但台灣卻超過2000小時,過去20年物價不斷成長,甚至大於平均工資的成長幅度,實質就像「減薪」,期盼執政黨能真正與勞工站在一起,改變「什麼都漲、只有薪水不漲」情況,並縮短工作時間。

保全業勞團代表表示,保全的工時每個月平均約300小時,算下來等於一個月中,有半個月在不眠不休工作,那麼長的工時,薪水卻不到新台幣3萬元,原本還因為有假期,可以彌補薪水不足的缺憾,如今卻狠狠遭砍,成為「長工時、低工資」的受害者。

竹科勞團代表則說,竹科有許多工程師的工作性質都屬「責任制」,政府長期對此問題都沒有好的對策與解決方案,對工時而言,原本還有國定假日19天可做彈性安排,如今責任制帶給他們的苦境不變,卻還要被砍假,休息時間再減少,恐真正面臨「爆肝」命運。

上午的抗議行動,包括產業工會、高教業、保全業、新竹科學園區等多個勞團代表齊聚,他們希望人民選出來的民意代表,能夠站在「選票最大宗」的勞工立場,替他們想想。1051128

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